Hace cinco años, buscar trabajo con «inteligencia artificial» en el título era casi exótico. Hoy es la categoría que más crece en el mercado laboral español, y los números que acaba de publicar Randstad son difíciles de ignorar.
Según Randstad, en el primer trimestre de 2026, los puestos relacionados con la IA representaron el 0,27% del total de ofertas de empleo en España. Aún son porcentajes pequeños, pero es nueve veces más que hace cinco años, y está muy por encima de Alemania (0,09%) o Francia (0,04%). Lo remarco porque me parece importante: España no está rezagada en esto. Al contrario.
Lo más interesante no son los puestos 100% basados en IA, sino lo que pasa con los perfiles tradicionales que incorporan IA a su día a día. Un redactor de contenido junior gana un 25% más si domina la IA, y un perfil junior de atención al cliente percibe un aumento salarial de aproximadamente el 24%. No estamos hablando solo de ingenieros.
Eso sí, hay una cara B. El tiempo promedio para cubrir una vacante de entrenador de IA en España se ha disparado hasta los 64 días en el primer trimestre de 2026, frente a los 30 días de 2025. El 17,9% de las vacantes para arquitectos de IA permanecen sin cubrir. La demanda está ahí pero no es tan fácil encontrar el talento.
No sé qué pasará a largo plazo y si la IA va a acabar con determinados perfiles profesionales pero la realidad es que a día de hoy, mejor aprender a utilizar la IA en tu entorno profesional.
